Внедряем систему управления
Признаки проблем в системе управления
Отметьте то, что происходит у вас сейчас. Подберём системы, которые закрывают именно ваши задачи.
Отметьте знакомые ситуации.
Как мы смотрим на систему управления
Битрикс24 — только инструмент. Результат создают люди. Вот идеи, в которые мы верим.
Люди — главная причина роста
Задача не в том, чтобы «исключить человеческий фактор», а в том, чтобы каждый имел возможность измеримо развиваться.
Фокус на результат, а не активность
Звонки, часы и количество задач легко имитировать. Сданные объекты, деньги, сроки и качество не имитируются.
Рутина выжигает сильных
Лучшие уходят не из-за денег, а из-за бессмысленной работы. Всё, что может делать робот, должен делать робот.
Справедливость через факты
Когда правила игры прозрачны, исчезают споры и манипуляции. Сильные остаются, потому что их вклад признан.
Руководитель — тренер, а не надзиратель
Цифры показывают, кому нужна помощь, а не кого наказать. Управление по отклонениям вместо тотального контроля.
Сначала производительность, потом найм
Новые люди приносят новые силы и возможности в компанию. Сначала наводим порядок, потом масштабируем.
Так мы управляем своими проектами: знаем себестоимость каждого результата и видим реальный вклад каждого участника в общее дело
Сначала решения, потом настройки
Чем наше внедрение отличается от обычной настройки Битрикс24.
Из чего мы собираем систему управления
Внедряем систему, в которой каждый знает свою роль, отделы работают слаженно, результат виден в цифрах, а опыт лучших передаётся остальным.
Фундамент
Порядок и ответственность
Управление по цифрам
Компания управляется по цифрам
Рост через людей
Рост за счёт производительности команды
На бесплатном аудите покажем, какие 2–3 системы дадут наибольший эффект.
Что входит во внедрение Битрикс24 под ключ
После каждого этапа у вас на руках конкретный результат.
Аудит
Карта потерь и приоритеты внедрения.
Интервью с командой
Разговариваем с сотрудниками ключевых ролей до проектирования.
Проектирование
Определяем, какие системы нужны, описываем процессы, роли и требования к результатам.
Внедрение
Настраиваем процессы между отделами, автоматизацию на рутину и отчёты.
Отладка
Обкатываем систему, собираем обратную связь и дорабатываем детали.
Обучение по ролям
Каждый учится тому, что нужно в его работе.
Сопровождение
Поддержка и развитие после запуска. Первые 30 дней входят в проект.
Стоимость внедрения Битрикс24
Внедрение Битрикс24 под ключВнедрение CRM Битрикс24 и системы управления компаниейMargin FlowРоссияЦены «от» показывают порядок цифр. Точную смету и сроки фиксируем в договоре.
Быстрый видимый результат и первые честные цифры.
Оставить заявкуСквозной процесс от запроса до отзыва, все отделы в одной системе управления, эффективность каждого сотрудника видна.
Оставить заявкуЗапишитесь на бесплатный аудит
Ответьте на несколько вопросов, чтобы мы подготовились к разговору.
Сколько человек в компании?
Выберите один вариант
7 ошибок, из-за которых команда сопротивляется
Настройка Битрикс24 — меньшая часть успеха. Внедрения проваливаются из-за того, как систему вводят в работу людей.
Сотрудники чувствуют слежку и находят способы обойти систему.
Люди быстро учатся имитировать KPI по звонкам, закрытые задачи и бурную деятельность.
Без личной выгоды CRM воспринимается как лишняя работа.
Цели кажутся чужими, и за них никто не отвечает.
Данные начинают оказывать давление и воспринимаются как опасность.
Нагрузка растёт, и система становится врагом.
Без отладки и внутренних лидеров сопротивление побеждает.
Битрикс24 PDF↓
Чек-лист перед выбором интегратора
Частые вопросы о внедрении Битрикс24
Одна система в одном отделе — от 2 недель. Система управления для всей компании — 1–3 месяца. Точный срок фиксируем в договоре.
Встреча с вами и ключевыми руководителями. Разбираем текущую ситуацию, какие системы управления работают, где компания теряет деньги и с каких решений начать. Решение о работе с нами вы принимаете сами.
Это главный риск, и мы работаем с ним с первого дня: выявляем потребности команды и создаём ценность для каждого, отлаживаем систему вместе с сотрудниками, сотрудники первыми получают свои выгоды, рутину убираем как можно раньше.
Нет. Мы оцифровываем результаты, а не активность. Цифры нужны, чтобы видеть, кому помочь, и честно оценивать вклад каждого.
Да, и часто так и нужно. Начинаем с того, что даст наибольший эффект, и подключаем остальные отделы по мере развития системы.
Да. Начнём с аудита, сохраним данные и перестроим систему, не останавливая работу.
Да. Переносим клиентов, сделки и историю работы, чтобы команда продолжила с того места, где остановилась. Обеспечим плавный переход.
Системы управления по природе своей универсальны: роли и ответственность за результат есть в каждой отрасли. На аудите покажем, как это работает в вашей сфере.
Первые 30 дней входят в проект. Дальше — от 30 000 ₽ в месяц, в зависимости от комплектации.
Не обязательно.
